TOP JOBS (66)

„50+ е новото 20“: Кюстендил търси формулата за устойчиво предприемачество

„50+ е новото 20“: Кюстендил търси формулата за устойчиво предприемачество

Ключът към бъдещето на бизнеса в региона е комбинирането на демографски стратегии, локални инвестиции и социални механизми – за да останат „парите“ и талантът в Кюстендил, а не да напускат града

„Гама Органика“: От лична кауза до бизнес за безвредни почистващи препарати

„Гама Органика“: От лична кауза до бизнес за безвредни почистващи препарати

Елица Бойчева, финансист по образование и майка по призвание, решава да обърне внимание на един често пренебрегван аспект от ежедневието – почистващите препарати

Иванов: Политиката на сближаване трябва да остане основен стълб на ЕС

Иванов: Политиката на сближаване трябва да остане основен стълб на ЕС

Министърът на регионалното развитие Иван Иванов подчерта необходимостта от запазване и засилване на кохезионната политика като водещ инструмент за балансирано развитие в Европейския съюз

Работниците искат бъдеще в енергетиката – липсва им визия как ще изглежда преходът

Работниците искат бъдеще в енергетиката – липсва им визия как ще изглежда преходът

Работещите в енергийния сектор на Кюстендил и Бобов дол масово искат да запазят професията си и да останат в сектора, макар да са притеснени от липсата на яснота за бъдещето на енергийния преход

„Виждаме лодката и искаме да се качим“: Кюстендил върви по пътя на справедливия преход

„Виждаме лодката и искаме да се качим“: Кюстендил върви по пътя на справедливия преход

За разлика от други региони, вълната на прехода е ударила Кюстендил преди около 8–10 години, когато голяма част от мините са били закрити

„Нещо справедливо“: В Кюстендил търсят баланс при работните места след прехода

„Нещо справедливо“: В Кюстендил търсят баланс при работните места след прехода

България може да вземе пример с добри решения от споделения чуждестранен опит на конференцията „Справедлив преход в Кюстендил“, организирана от „Бранд Медия България“